CGN Buenas Noticias de Guatemala

Las Cosas Buenas de Guatemala

UNA FRACTURA DE VÉRTEBRA CAMBIÓ LA VIDA DE KAKÁ

EN EL SIGUIENTE VIDEO PODRÁ VER CÓMO LA VIDA DEL MAXIMO EXPONENTE DEL FÚTBOL BRASILEÑO ACTUALMENTE, CAMBIÓ LUEGO DE SUFRIR UNA DELICADA FRACTURA LA VÉRTEBRA, CUANDO TENÍA 18 AÑOS DE EDAD.

Aquí, el famoso brasileño nos cuenta cómo sucedió todo… y es real.  No todo ha sido fácil en la vida de este joven y talentoso deportista que es admirado por millones de personas en todo el mundo.

Su vida ha sido ejemplo para muchos, y hoy queremos compartir con ustedes cómo fué el cambio más radical en la vida de alguien que ha triunfado en la vida, y dónde está el secreto de lo que lo ha llevado a este punto… y de qué forma le ha respaldado.

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junio 25, 2010 Posted by | DEPORTIVAS, TEMAS ESPECIALES | 3 comentarios

FUNDACIÓN RAMIRO CASTILLO LOVE ANUNCIA SU RIFA ANUAL EN BENEFICIO DE LA NIÑEZ Y LA EDUCACIÓN

El lema de la rifa para este año es   Nosotros te damos un auto nuevo, y tú nos das un mejor futuro.

El enfoque del mensaje es instar al público a adquirir su billete, ya que a través de su compra  pueden ganarse un vehículo de lujo; y los niños por su parte, tienen la oportunidad de tener un mejor futuro, asistiendo a los programas educativos de la Fundación. Los guatemaltecos pueden contribuir al reto de la Fundación Ramiro Castillo Love, para que más de 3,100 niños tengan más y mejores oportunidades, cuando aprendan a leer y escribir, con el beneficio de la Rifa 2010.

DÓNDE COMPRAR LOS BOLETOS DE LA RIFA?

Para adquirir billetes de la RIFA PRO ALFABETIZACIÓN pueden acudir o comunicarse a los siguientes establecimientos:

  • Agencias locales y departamentales de Banco Industrial S.A.
  • Agencias BMW de Excel Automotriz ubicadas en Boulevard  Los Próceres y Zona 9.
  • Establecimiento El abc del Café del Centro Financiero (7ª. Avenida 5-10 zona 4).
  • En las oficinas de la Fundación, a los teléfonos: 2420-3248 ó 2420-3000 Ext. 2530 y 2938.

En el Call Center (Centro BI) de Banco Industrial S.A., marcando el 1717, ó al número 2411-6465.

Según estimaciones del Comité Nacional de Alfabetización el analfabetismo en Guatemala para el año 2008 se calculaba en 21.04%, es decir que uno de cada 5 guatemaltecos mayores de 15 años es analfabeto.     Según la UNESCO para el año 2015, 2 millones 106 mil ciudadanos todavía no sabrán leer y escribir; de los cuales el 63% serán mujeres. Pese a todos los programas y estrategias de llevar educación básica elemental a todos los rincones del país, Guatemala tendrá para mediados de la presente década, 50 mil personas analfabetas más que a principios de los años 2000.

Toda la información de la Rifa de este año, fué dada a conocer en conferencia de prensa.

La Fundación Ramiro Castillo Love es una entidad guatemalteca privada, apolítica, no lucrativa de proyección educativa, que a lo largo de 17 años de labores, ha servido y sirve a la educación y alfabetización de Guatemala.  En su trayectoria ha provisto una oportunidad de alfabetizarse a cerca de 318,741 guatemaltecos, especialmente niños, en el interior de la República.

LOS PROGRAMAS QUE SERÁN APOYADOS POR LA RIFA 2010

  • Programa de Educación Básica Integral –PEBI/Niños- Con este programa se da apoyo a  los grados de 1º a 6º primaria en escuelas públicas, de  fincas y municipales.  En el presente año se ejecuta en  el Departamento de San Marcos, en los municipios de Ocós, Ayutla, Catarina y Pajapita;  y en el Departamento de Suchitepéquez en los municipios de Santa Bárbara, Patulul, San Juan Bautista y  Chicacao. Por medio de este proyecto se ayuda a los alumnos con dotaciones de textos y útiles escolares, así como a los docentes con material didáctico.   También brinda capacitación a los maestros y se visitan las escuelas para dar seguimiento al uso de los textos, y para dar orientación técnica a los docentes de 1º, 2º y 3º grados de Primaria, sobre el uso de los textos de PEBI y estrategias para la enseñanza de la lectura.
  • Programa PEBI Sabatino para Niños y jóvenes en sobreedad – Es un proyecto de educación no formal para personas que ya no se encuentran en edad escolar. Así las etapas I y II corresponden al 1º Primaria, la III Etapa a 2º y 3º primaria, la IV etapa a 4º Primaria y la V Etapa a 5º y 6º Primaria.  Se desarrolla bajo la modalidad de escuela flexible, es decir con un plan para el fin de semana, o semanal  vespertino convenido con el maestro o maestra. Se atiende a 40 grupos de estudiantes con maestros subvencionados por la Fundación, en los municipios de Ocós, Catarina y Pajapita, en el Departamento de San Marcos.
  • Programa Educación Integral Nuevo Milenio -EDINUMI- Es un programa de alfabetización que integra tres componentes: 1) El Componente Educativo, que brinda a los participantes la oportunidad de aprender a leer y escribir, 2) El Componente tecnológico, que proporciona a los participantes las habilidades básicas de computación por medio de cursos de alfabetización informática, y 3) El Componente Económico Productivo, que ofrece capacitación en la metodología de proyectos para que los estudiantes generen productos o servicios, que a su vez les permita obtener sus propios ingresos económicos.

Este proyecto se ejecuta gracias a un convenio de cooperación con el Comité Nacional de Alfabetización -CONALFA-. El proceso de alfabetización consta de tres etapas: Etapa Inicial, homologable con el 1º Primaria y la Primera Etapa de Postalfabetización, equivalente a 3º Primaria, y la Segunda Etapa de Postalfabetización, homologable con 6º primaria.  Para llevar a cabo el componente tecnológico, la Fundación se ha asociado con las Municipalidades de Momostenango, Santa María Chiquimula, Joyabaj y de Nahualá. También con la sede municipal de Asociación para la Cultura y el Desarrollo -ACUDE- en Jocotán y la organización DEMOS en Nahualá, Sololá.

EDINUMI se desarrolla en los municipios de Camotán y Jocotán, en Chiquimula; Joyabaj, en Quiché, Nahualá en Sololá, y en Momostenango y Santa María Chiquimula en Totonicapán.

junio 25, 2010 Posted by | GENERALES | 7 comentarios

FESTIVAL DE ANTIGUA, MÁS QUE UN FESTIVAL PUBLICITARIO

LA SEXTA EDICIÓN DEL FESTIVAL SE REALIZARÁ EL 23 Y 24 DE JULIO, EN ANTIGUA GUATEMALA.

La importancia del  Festival de Antigua va  mas allá de promover  las acciones propias de la publicidad, porque se ha convertido en  un medio especializado de convivencia profesional que brinda  las mejores herramientas e información en la voz de expertos publicistas reconocidos mundialmente por sus exitosas prácticas y constante profesionalización, en mercadeo y publicidad.

El Festival de Antigua 2010 se distingue en esta ocasión por las personalidades que participaran en importantes conferencias, que sin duda cautivaran a todos los interesados en las nuevas tendencias del mercadeo y la publicidad.

De acuerdo con los organizadores del Festival, éste busca además de la participación de publicistas, la presencia de mercadólogos y otras profesionales afines a la comunicación, con el fin de abrir  un universo de información y contactos para generar las mejores categorías y especialmente profesionalizar al gremio de la comunicación,  en el país y en la región.

En su sexta edición, el Festival tendrá como invitados especiales  a grandes profesionales que impartirán conferencias sobre diferentes temas que marcan las últimas y más innovadoras tendencias en publicidad y mercadeo.

La importancia de estas conferencias es la oportunidad de compartir experiencias y herramientas, entre colegas y amigos que durante dos días compartirán en un escenario único como lo es Santo Domingo El Cerro, en Antigua Guatemala, los días 23 y 24 de julio 2010.

¿POR QUÉ LA IMPORTANCIA DE REUNIR  TODAS LAS ÁREAS DE COMUNICACIÓN EN EL FESTIVAL DE ANTIGUA?

Porque las bases más importantes de la publicidad se rigen por las estrategias mercadológicas de las empresas y sus marcas. De ahí que el mercadeo, las relaciones públicas, la compra de medios y por supuesto, la publicidad, son los temas que serán presentados durante este importante Festival.  Es por esto que la presencia de los conferencistas que este año realzarán este Festival, el cual  por seis años consecutivos, es la única actividad donde se reúne el gremio publicitario de la Región, siendo el más esperado, no solamente por la premiación de piezas publicitarias, sino por la convivencia entre colegas, quienes día a día generan el desarrollo comercial del país, a través del mercadeo y la publicidad.

junio 25, 2010 Posted by | GENERALES | Deja un comentario

GUATEMALA CON RESULTADOS POSITIVOS EN LA MEDICIÓN DE SUS PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

SEGÚN LOS INDICADORES PRESENTADOS, MÁS DEL 70% DE LAS EMPRESAS GUATEMALTECAS AVANZAN EN CÓDIGOS DE ÉTICA, POLÍTICAS MEDIO AMBIENTALES Y ANTICORRUPCIÓN.

Las estadísticas de la práctica de Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala, son alentadoras. Imágen: game.es

El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial – CentraRSE- dedicado a la facilitación y promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala, dió a conocer la séptima versión de los Indicadores Centroamericanos de RSE –IndiCARSE– para el período 2010.

Esta es la única herramienta que mide anualmente las políticas y prácticas empresariales de RSE de manera objetiva a través de un sistema de autoevaluación.

La herramienta fue creada en el año 2004 como una iniciativa de CentraRSE, en base a modelos de indicadores de RSE internacionales, adaptados al contexto guatemalteco, con un cuestionario que cuenta con 290  preguntas agrupadas en siete áreas o Ejes de la RSE como Gobernabilidad, Público Interno, Proveedores, Mercadeo, Medio Ambiente, Comunidades y Política Pública.

LOS RESULTADOS EN GUATEMALA

Un alto porcentaje de empresas guatemaltecas han mejorado sus prácticas de RSE. Fotografía: Robin Martínez/CGN

De más de 185 empresas centroamericanas, 86 midieron sus prácticas de RSE en Guatemala por medio de IndiCARSE.  Los resultados que corresponden a Guatemala indican que el 71% de las empresas evaluadas ya tienen un Código de Ética, el 78%  tienen políticas de diálogo con públicos interesados y el  82%  poseen reglamento interno. En cuanto a políticas con colaboradores el 79% poseen un programa de desarrollo para sus trabajadores y el  90% cuentan con una política que prohíbe el trabajo infantil.

La medición también reveló que las empresas guatemaltecas cuentan con altos estándares, ya que 71% identifica sus riesgos medioambientales, el 83% poseen un sistema de control de calidad de sus productos y servicios y el 76% cuentan con una política que prohíbe sobornar o favorecer a agentes públicos.

José Antonio Corrales, Presidente de la Comisión de Indicadores en Guatemala señala que “Si no medimos, no sabemos en dónde estamos, o hacia dónde deberíamos orientar nuestros esfuerzos. Los indicadores son una herramienta imprescindible para mejorar la cultura de RSE y constituyen la base para la incorporación de prácticas de excelencia dentro de nuestras empresas”.

IndiCARSE  constituye un modelo único aplicable para todo tipo de sector económico, lo que ha permitido que actualmente sea utilizada por más de 185 empresas en Centroamérica.

COMO HERRAMIENTA, ES MUY IMPORTANTE

A partir del año 2009 IndiCARSE se transformó en la primera herramienta de medición de políticas y prácticas de RSE regional,  lo cual posiciona a Centroamérica, una vez más, como pioneros a nivel mundial en materia de RSE.  Este proceso de homologación regional fue realizado por las instituciones que conforman La Integración Centroamericana por la Responsabilidad Social Empresarial –IntegraRSE–  (CentraRSE en Guatemala, Fundemás en El Salvador, FundahRSE en Honduras, UniRSE en Nicaragua, AED en Costa Rica y SumaRSE en Panamá).

Cada dos años, las empresas afiliadas a las instituciones de RSE en Centroamérica integran los Comités de Validación de los Indicadores; contribuyendo a mejorar continuamente las preguntas de cada área o Eje. Esta relación interactiva motiva a que las empresas sigan midiendo sus prácticas anualmente y se incorporen nuevas empresas en el proceso de llenado.  En el presente año, el periodo de medición para las empresas  será en los meses de julio, agosto y septiembre. Desde el primer año de uso de la herramienta, se ha dado un incremento del 8% en la cantidad de empresas que año tras año miden sus prácticas de RSE.

La herramienta cuenta con un software en línea que facilita la tabulación y el llenado de las respuestas de manera automatizada, garantizando la precisión y objetividad en las mismas. Para mayor información puede visitar la sección IndiCARSE en la página web de CentraRSE o solicitar información en la opción “regístrese” de la página web indicarse.org

junio 25, 2010 Posted by | TEMAS ESPECIALES | Deja un comentario

EL BENEFICIO DE LAS REDES SOCIALES EN EL LUGAR TRABAJO

PRESENTAN ESTUDIO SOBRE EL IMPACTO DE LAS REDES SOCIALES EN LAS EMPRESAS, ASÍ COMO SU IMPACTO Y PROVECHO EN EL CAMBIANTE MUNDO LABORAL.

Facebook es actualmente, la red social en internet con más usuarios a nivel mundial.

El interesante estudio “El Impacto de las Redes Sociales de Internet en el Mundo del Trabajo, estima que alrededor de 64% de los usuarios de Internet podría estar dado de alta en una Red Social de Internet (RSI).

En países emergentes con altos niveles de movilidad de talento, como República Dominicana, El Salvador o México, este número puede llegar a 76%.

Actualmente las redes sociales, como Facebook y Tweeter, han llegado al lugar de trabajo y están permitiendo a las personas estar en contacto, comunicarse y compartir información con una facilidad y poder revolucionarios.

El resultado del estudio, fue presentado por Eric Quesada, Director Regional de Manpower para Centroamérica y República Dominicana, quien indicó que “el uso de las redes sociales en la oficina tiene el potencial de transformar el mundo del trabajo. Muchas organizaciones muy conocidas están aprovechando el poder integrador de las redes sociales para incrementar su productividad, innovación, colaboración, reputación y el compromiso de sus empleados”, comentó Quesada.

RECOMIENDA EL USO ESTRATÉGICO DE LAS REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA.

Manpower recomienda tanto a los individuos como a las organizaciones desarrollar las estrategias necesarias  para que en conjunto se aproveche el poder de comunicación de las redes sociales, facilitando se aborden temas de productividad, colaboración, administración de conocimiento, innovación, compromiso, manejo de reputación, mercadeo, relaciones públicas y hasta recuperación ante desastres.

De igual forma, el estudio afirma que en la sociedad moderna, si cada persona u organización no se encarga de construir y mantener una identidad dentro de las RSI, otros se encargarán de hacerlo, pero como a ellos les parezca. Por esto, resulta conveniente que cada uno construya el perfil que desea proyectar, en la o las RSIs que más convenga a los intereses de cada persona u organización.

Quesada concluyó su declaración, expresando que las RSIs no son sólo una moda, están cambiando nuestra realidad social y laboral.

junio 25, 2010 Posted by | TEMAS ESPECIALES | 1 comentario

   

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